养老机构国企排名前十

1. 养老保险和国企退休金有什么区别？
2. 同一国企养老保险分档吗？
3. 中国人寿养老保险股份有限公司是央企吗？
4. 水发盛世康养公司是国企吗？
5. 如何看待4大央企宣布合资成立养老公司的事？

养老保险和国企退休金有什么区别？

养老保险是你在企业工作期间，单位帮你代扣代缴缴纳的一个保险，在退休以后你可以按月领取养老金，而退休金是指的你退休以后领取的金额，一个是自己缴纳，一个是自己领取，所以这个就是有很大的区别的，都是涉及自身权益的。

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两者有三方面的区别，分别如下：
一、付款性质不同：
单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。
个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
二、资格不同：
单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。
个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
三、在支付对象和支付比例方面的差别
单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。
然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40被列入个人账户，而60被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。
将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

同一国企养老保险分档吗？

企业员工养老保险是按照你上年度收入情况计算缴费基数，也就是说你在企业工作岗位不同，收入是不同的，在养老保险申报基数上是不一样的，而缴费不分档。所以说同一国企养老保险不分档。

中国人寿养老保险股份有限公司是央企吗？

中国人寿养老保险股份有限公司是属于央企的下属单位。因为中国人寿保险股份有限公司是属于国家投资控股企业，隶属于中国人民银行管辖下的企业单位，是专门从事人寿保险的保险公司，其中养老保险股份有限公司就属于中国人寿保险公司的下属单位。所以，中国人寿养老保险股份有限公司是央企。

水发盛世康养公司是国企吗？

是

水发·盛世康苑,是千亿国企水发集团旗下盛世康养平台着力打造的高端CCRC康养社区,依托千岛山庄医院,颐养中心等成熟医疗、照护***,以医养结合模式,打造集全龄颐养、医疗照护、生活服务、智慧养老、文体***等多功能于一体的一站式康养乐龄地。

如何看待4大央企宣布合资成立养老公司的事？

四大央企宣布合资成立养老公司，对于社会来说，这算是好事还是坏事呢？首先可以肯定，当然是好事。

毕竟央企姓“央”，这些央企一方面属于企业组织，但同时还承担着作为国有企业的社会责任，而社会责任也有很多类型，养老产业当属其中一项而已。

但是，我感觉近几年社会上对于学前教育、医疗、住房等方面更关注，而养老产业很少有人提，或者说真正关注的人并不多。

比如几大房企最拿手的就是跑到各大城市提出一些“康养”的概念，然后接下来的套路就是圈地、融资、盖楼、卖房、走人，至于“康养”怎么落实，则很少有人具体过问。

当然这和养老业的特点也有关系，毕竟养老业更多属于福利产业，而不属于盈利行业，所以也难怪有人会关心，但很少有人去具体实施。

但是这一次央企正式出场，并且一出场就是四大央企联合，相信这种势头，一定可以为今后更多国有资本介入养老业带好头，而且这种介入，真正受惠的，应该不止是企业，因为前面已经说了，央企它姓“央”不姓“私”！