前景不错。
杉养庄园是四川谷沿怡康养老服务有限公司创立的一座以健康养老,医养结合为特色的庄园式全龄康养社区
sapfree顾问社保交的方法:
一般会按照你的工资基数。现在只要跟用人单位签订劳动合同,单位都要为员工缴纳社会保险的。以后不在单位上班,养老保险也可以转到户籍地自己缴纳,还可以根据自身经济条件缴职工养保或城乡居民养保,只要有劳动关系,公司就该缴纳社保。
职工参加社会保险都有相应的记录。企业参保就是职工在企业工作,有企业给缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。
灵活就业人员参保,有自己的稳定收入来源,通过自己承担社会保险费的方式,参加基本养老和医疗保险。
由于都是参加的职工基本养老和医疗保险,所以灵活就业人员社保和企业社保是可以衔接的。
由于是相互衔接的,所以在计算养老金待遇的时候会使用一种公式来计算,也就是我们现行的包含基础养老金和个人账户养老金的基本养老金计算公式。
基础养老金:
个人账户养老金:
不过,在企业参加养老保险和灵活就业人员参加养老保险还是有一定的不同。
第一,缴费基数不同。在企业参加社保,是企业根据上年度职工本人的工资水平确定的缴费基数。按照2019年5月《全国降低社会保险费率综合实施方案》要求,灵活就业人员可以从60%~300%的缴费基数中,任选一个作为自己的缴费基数。
第二,费用负担不同。企业职工缴费,职工本人承担一部分,用人单位承担一部分。职工本人承担缴费基数的8%,全部划入个人账户;企业承担缴费基数的16%,有的是按照职工本人缴费基数确定,有的地区是按照企业的工资总额确定。灵活就业人员多数地区是按照20%的缴费比例进行缴费,划入个人账户的部分仍然是缴费基数的8%。
这个问题,只能用实际操作过的案例来回答了,希望能对你有帮助。
具体养老金的计算公式我就不填了,网上搜索就有。
首先,目前广东经历了15年涨后,公布出来的平均退休金,约2500元区间。可看我的文章【80后成为没有退休金一代?广东表示:不存在】
然后,我们要了解的是灵活就业人员的社保和职工社保的区别:最大的区别是养老的缴费基数比例不一样。(基数不一样,直接导致养老金水平不一样)
最后说个案例:
在2018年初,作为社保顾问,在广州帮助一位缴满15年灵活就业人员办理退休手续,办完后,第一个月拿到的退休金为1300元。
看完以上情况,相信已经有一定答案了,就是在1300元-2500元区间去进行核算,到底有多少,要看具体的职工社保缴费年限及灵活就业年限了。
希望能得到优质。[灵光一闪]
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
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楼主您好,养老金企业参保和灵活就业人员参保混合怎么够计算养老金的待遇呢?这个问题可能很多人都会有这样的疑虑,就是说自己作为企业的在职职工,那么因为某种原因下岗以后没有实现二次就业,只能够按照灵活就业的形式来交纳自己的社保待遇。
那么这个问题我在这里可以很肯定的告诉大家,灵活就业人员所参保的职工养老保险,他和企业在职职工所参保的养老保险是完全一致的,在计算养老金的方法上是没有任何区别的,因为都是属于职工养老保险的范畴,所以说我们只要保证自己拥有足够长的缴费年限,就可以获得足够高的养老金的待遇。
灵活就业人员和企业在职职工唯一的区别就是灵活就业人员需要全额承担自己的社保交费,而作为企业在职职工,那么是由企业单位和个人来共同承担社保交费,这一点是有一个明显的区别。但是在计算养老金的过程中,包括划转到个人账户的比例都是完全一致的,是没有任何区别的,所以说按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险,并不会影响到退休金的待遇。
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18分钟前 · ***领域创作者
养老金[_a***_]计算方法:
养老金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。
你好!执行特殊工种退休政策全国统一吗?
目前我国的法定退休年龄、社保缴费政策和特殊工种人员的退休政策都是全国统一的。
特殊工种提前退休的范围包括: 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。从事国家规定的井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,而且养老保险缴费满15年最低年限的都可以办理退休手续。
申报条件为:
一、原国有、大集体丶全民所有制及改制企业;
三、所从事的工种和行业均符合相关文件规定;
四、男年满55周岁,女年满45周岁。如果觉得我的回答对你有帮助,别忘了关注和点赞。大家有什么好建议,欢迎在评论区留言讨论。
问题:执行特殊工种退休政策全国统一吗?
是的。特殊工种退休政策全国统一,女工人45岁,女干部50岁,男同志60岁,社保缴费满15年,特殊工种连续或累计工作年限符合提前退休要求的,可以退休。
特殊工种参加的是城镇职工社会保险。虽然目前我国的社保及退休政策,实行的是省级统筹,而不是国家统筹,因而在很多具体规定方面存在不同,但在对待特殊工种退休的政策上,全国还是有默契的,是统一的。在社保及退休的其他政策上,各地往往存在着诸多不同。比如社保缴费基数,社保缴费系数,社保缴费比例,比如退休规定,比如退休时过渡性养老金待遇核算标准,比如退休人员每年养老金上调金额。
1.什么是特殊工种?
与国家《特殊工种名录》相符,养老保险统账结合制度建立前,在国有和集体企业长期从事井下,有毒有害,高空高温,特别繁重体力劳动岗位工作的人。
2.特殊工种退休条件?
(1)男同志55岁,女工人45岁,女干部50岁:
(2)养老保险缴费年限满15年。
(3)特殊工种连续或累计工作年限达到规定。
3.特殊工种工龄折算?
养老保险统账结合制度建立前,特殊工种,工龄可以享受折算待遇。比如从事有害身体健康的工作,工作每满1年,按1.5年计算,但折算工龄最多不能超过5年。养老保险统账结合制度建立后,以社保实际缴费年限,计算工龄,一律不再享受工龄折算。
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从事高温,井下,高危,高空,涉核有毒工种人群为特殊工种。,,国家《劳动法》《社会保险法》及劳动保护条例规定"特种岗位″持证上岗人员必須在岗连续工作1O年以上(以挡案记录,工资条,福利发放为准)可提前5年办理退休,其缴费年限不低于15年以上,各地区都有相应的政策补充和解释,但都是全国统一执行特殊政策标准的。
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主您好,特殊工种的退休政策全国是统一的,因为这样的一个文件是全国统一执行的,但是特殊工种必须要国家认定的,这部分工种,才可以按照提前退休来办理退休。一般情况下是从事,高空,高温,井下和特别繁重劳动力,以及包括有毒有害的一些岗位,他们是可以按照特殊工种来办理提前退休的,一般是可以提前5年去办理提前退休。
在办理特殊工种提前退休之前,必须要认定你的这个特殊工种,也就是说你必须要提供有效的个人档案,并且在个人档案中明确记载,你是特殊工种,而且特殊工种岗位,一般情况下是要从事大约10年左右的这样一个时间段,才符合提前退休的条件,所以说,必须要按照这样的一个规定和年限去办理提前退休。
如果楼主是符合这方面的条件,那么就要及时的去你当地的参保所在机构,去申报这个特殊工种提前退休,因为它可以提前5年去申请办理退休,而且这个退休还是要提前至少一个月的时间去申报。这样的话你就可以享受提前待遇,当然提前退休,相对来说这个累积养老保险是比较少的,所以说你的这个退休金待遇多多少少会受到一定的影响。
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你问特殊工种人员的退休政策和规定,是全国一样的吗?可以确定的告诉你,特殊工种人员的退休政策和规定,全国是一样的。特殊工种是企业众多岗位当中,一个很特殊的岗位。这样的岗位或多或少的,对人的身体健康都有所影响,所以国家就制定了特殊工种退休制度。你在特殊工种岗位上工作,只要达到以下条件就可以按特殊工种退休。
1.从事接触有毒有害气体的岗位,你在此岗位上必须累计工作满8年。
2.从事井下作业及高温作业的岗位,你在此岗位上必须累计工作满9年。
3.从事高空作业及从事特别繁重的体力劳动的岗位,在此岗位上必须累计工作满10年。
4.男职工必须达到55周岁,女职工必须达到45周岁,且养老保险必须交15年限,就可以办理正式退休手续,领取养老金了。谢谢!
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