美国专业养老机构

1. 美国人需要交养老保险吗？请问大家，国外的社会福利和社会保险是怎样的？谢谢？
2. 健康学院专业特色介绍？
3. 美国光棍如何养老？

美国人需要交养老保险吗？请问大家，国外的社会福利和社会保险是怎样的？谢谢？

美国人也需要交社保。

美国政府有一套强制执行的社会保障计划，覆盖了全国96%以上的就业人口，用以提供基本的退休生活保障。

这份社保******取“现收现付”的支付方式，即让在职雇员和雇主各自缴纳6.2%的“工薪税”来支付已退休雇员的养老保险金。而其中多余的资金则全部投资于联邦***债券。

这种极度保守的投资手法令这些养老金非常安全，比如，在经济危机的2008年，美国社会养老基金仍取得了高达5.1%的年收益率。

但社会保障***所提供的养老金仅能糊口，美国人主要的养老金还是来自于由***出资的公共部门养老金***和企业雇主出资的雇主养老金***。

大多数***部门会这样为雇员养老：雇主根据雇员在本机构的工作年限等项指标，按照一定的计算公式向其支付养老金。

在这种被称为DB形式的***下，***或企业每月缴纳的费用，会存入一个养老信托基金，或者向人寿保险公司购买团体年金保险。如果养老信托基金或人寿保险不能足额支付时，雇主需要补齐差额部分。

而企业雇主则多会选择另一种名为DC的养老***：在雇员任职期间，雇主和雇员按个人工资的一定比例共同向雇员的个人账户缴费。

这个账户在雇员换工作后是可以携带走的，与中国的“五险一金”中的养老金类似，但最大的区别在于：雇员需要自行决定个人账户里的钱如何投资。退休后，账户中的本金及投资收益就是雇员的养老资金。

健康学院专业特色介绍？

学院的特色专业为智慧健康养老服务与管理，特色及优势如下：

一、老年服务与管理专业2019年被教育部、财政部立项为“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”（双高***）高水平高职学校重点建设的老年服务与管理专业群核心专业，是国家示范（骨干）高职校重点建设专业、全国养老服务类示范专业点、江苏省高水平骨干专业，与多家高端养老企业形成校企命运共同体。

二、实行“1·（3+2）·1”多阶段多循环动态调整的现代学徒制人才培养模式，学生带薪顶岗实习，实现学生专业知识、技术技能、管理能力、就业竞争力同步提升，学生荣获全国职业院校技能大赛“养老服务赛项”一等奖2项，二、三等奖各1项，就业率稳居99%以上。我校与九如城、欧葆庭、朗诗常青藤、颐养天和上海申养等高端养老企业紧密合作，学生也可前往日本、澳大利亚等国外养老机构进行职业技能提升，高薪实习就业。

美国光棍如何养老？

因为美国人从生下来开始就讲究独立，并且他们有完善的医疗保险制度。

美国人自十八岁开始父母就不会再给予金钱支持，所以让他们养成了凡事靠自己的思想，再加上美国的养老机制非常完善，只要到了一定岁数就可以领取养老金，有病了有医疗保险报销，吃住可以花费养老金。

美国的养老主要由三大支柱构成：第一支柱是由***主导、强制实施的社会养老保险制度，即联邦退休金制度;第二支柱是由企业主导、雇主和雇员共同出资的企业补充养老保险制度，即企业年金***;第三支柱是由个人负责、自愿参加的个人储蓄养老保险制度，即个人退休金***。

这三大支柱俗称“三脚凳”，分别发挥***、企业和个人作用，相互补充，形成合力，为退休[_a***_]提供多渠道、可靠的养老保障。

联邦退休金制度是由***主导的基本养老保险制度，是美***为退休人员提供的一种保障型社会福利。具体内容如下：

(一)缴纳社会保障税

社会保障税是美仅次于个人所得税的第二大税种，由联邦***按照一定工资比率在全国范围内统一征收，强制要求企业在每月发工资时按照雇员的社会保障号码(SSN)代扣代缴。

(二)社会保障税税率

社会保障税税率由社会保障署动态调整，经国会批准后执行。调整依据是根据人口老龄化预测数据和养老金支出需要。