浙江养老机构分级

1. 浙江养老保险缴纳分等级吗？
2. 浙江社保分为几档啊？
3. 杭州宁波退休标准一样吗？
4. 2021浙江城乡居民养老标准？
5. 杭州和宁波退休待遇和补贴一样吗？

浙江养老保险缴纳分等级吗？

企业交纳养老保险是不分等级的，只有个人交纳养老保险是分高低不一的档次的，一般是以当地职工上年度平均工资为标准，从60%到300%为交费基数，分为若干个档次，投保者可以选择合适的档次交纳。

浙江社保分为几档啊？

浙江社保分5个档次，分别为60%档、80%档、100%档、200%档、300%档。缴费基数对应分别为3957元、5275元、6594元、13188元、1***83元。对应的个人按比例缴费额度分别为791.4元、1055元、1318.8元、2637.6元、3956.6元。

也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，也是会按照缴费基数下限来缴纳社保费的。

二、浙江2021社保缴费比例是多少？

社保指的是五险，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险、生育保险：企业缴纳比例为10.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

基本医疗一档（单位6%+个人2%）+ 地方补充医疗（单位0.2%）+ 生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52。

杭州宁波退休标准一样吗？

浙江省养老保险早已省级统筹，浙江省内计算办法相同，宁波杭州退休待遇完全一样，1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。

2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，

不一样的。比如，2018缴费年度，同样都是按照60%比例缴费，杭州是3054.59元、宁波是3279元、那么按照此缴费年度浙江省社平工资5091.58元计算的缴费水平杭州是3054.59/5091.58=60%、宁波是3279/5091.58=64.4%、。可以看出，本来都是60%的缴费水平在重新计算后，二个市的缴费水平都不一样了

2021浙江城乡居民养老标准？

一、随单位参保：

2021年浙江省职工社保基数每月为：上限：17880.75下限：3321.6

养老保险：公司缴14%，个人缴8%。

需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例

以缴费基数最低计算养老保险应缴额为：

杭州和宁波退休待遇和补贴一样吗？

浙江省养老保险早已省级统筹，浙江省内计算办法相同，宁波杭州退休待遇完全一样，1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。

2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，