老年医疗服务缺口

1. 养老护理员缺口达千万，谁来守护高速增长的“银发时代”？
2. 2022年国家医生的缺口量还大吗？学医有前途吗？

养老护理员缺口达千万，谁来守护高速增长的“银发时代”？

这确实是个问题。但我们左右不了这个事情。这个问题只能靠政府解决。不是养老护理员的事情。因为这个名称没人愿意做。养老问题，只能靠***，恐怕靠社会都是不行的。因为养老事业，是个赔本买卖，没有人愿意干。如果指望办养老院能养活住养老院服务人员，那就

大错特错了。如果真的这样，恐怕每个老人的入住金恐怕就要高许多了。 这个问题只能到了各级***都意识到了，愿意投资办养老院，把养老院纳入财政系统，形成以***、社会、入住人员三方投资的养老院，才可能有活力。目前，依然是雷声大，雨点小呀。

农民回，谢邀，(原创)，

随着老年化高压情况下，老年人逐年增多，老人问题，确实摆在这里，有些问题必须要解决，如养老院还不齐全，配备的各类人员很不齐全，就拿护理人员来说，缺口很大，谁来担当，招收也招不到，青年人不愿意干，中年人嫌工资低，这样导致护理人员缺口很大，

老人逐年增多，敬老院，养老院压力很大，院中的设备跟不上需要，房子紧，护理人员少，再加上人民的经济条件逐年增加，中青年人时间紧，任务重，压力大，想方设法把老人向养老院寄养。这样更造成养老院压力，解决的办法要全党全民全社会齐抓共管，重视起来。

一，党和***要重视，专人抓专人管***，党员，干部齐上阵，带领群众办好养老院，

二，健全组织建制，配备好各种人员，少的添加，不顶用的劝退，以我们的党员，干部，青年妇女，充其护理员，保证养老院正常运转。

三，调整好工作人员的薪资，让人高兴而来，满意而归，当今是经济社会，定好可靠的工资，就能招到护理员，

四，要组织各类人员进行专职培训，专业的学习，学好护理，带薪上岗，

五，党员干部挂帅，群众跟上，全社会重视。关爱老人，关心老人，

2022年国家医生的缺口量还大吗？学医有前途吗？

学医的非常有前途，为最有价值的人类生命而服务的工作可以称得上是天长地久，任何事物都比不了生命的珍贵，按中国现有的人口数量以及鼓励多生育政策来看，人均拥有医生数量还是很少，缺口量相当的大

1.缺口极大，尤其是基层医务人员。大医院相比基层医务人员虽然更多，但以目前国民的认知以及当下分级诊疗制度的不完善，与工作量相比，缺口同样存在。

2.有前途，但无钱途；所谓前途，是作为医疗专业技术人员，只要能踏实学习，踏实行医，便能够满足自己治病救人的初心。但这个过程，是极其痛苦的，尤其是在没有钱途的前提下。

3.当下，医疗行业越来越卷，监管越来越严，要求越来越高，疾病越来越精，收入越来越稳（不是高😄），再加上网络越来越发达，整个社会综合素质也在提升，导致医务工作者的性价比不断拉低，虽有前途，但转行者甚多。

某个行业缺口量大与不大？只是短时间的问题，关键是人们对这个行业经济报酬的预期，演艺行业缺不缺人？为什么那么多人挤向这个行业？教师行业缺不缺人？以前中专学历很多人由小学教师挤身中学教师，现在有些地方是研究生在应聘的职位了，连本科师范生都进不了！这个变化主要还不是薪酬引起的？

当医生这个职业责任重，风险大，整个职业生涯中，面对千千万万的患者及家属，竞竞业业工作，不能有任何差错，决策不能有一点疵漏，精神高度集中而且紧张，我听过这样的事故，一个急诊科的***师，帮助主刀医师完成一例手术后，看到病人精神状态没有大碍，就告诉病者家属，如果观察到病人身体有不适就告诉他，他去给下一个病人施行术前准备了，豈料刚转身去给下一个病人服务的时候，这个做完手术的人突然昏迷，经抢救后仍然昏迷不醒，结果是这个***师负责，理由是术后没有按照要求对患者观察足够的时间，并且把这个任务交给毫无医学知识的患者家属。但不考虑这个***师是在为下一个病人作准备，而非为个人私事。所以处处都小心谨慎，先保护好自己。