社区工作者就是临时工,合同工,没地位,没编制,没身份!随时可能开除!最关键的是没有任何上升空间,事还巨多,打个比方不说要弄各种会议记录,各种信息,做各种表格就是辖区内发生火灾就追你的责任!就是个背锅侠,还能随时扣你绩效,工资!总之就是低三下四的职业
有没有前途得看你现在是什么角色吧,据我所知,社区工作人员也分三六九等,拿的工资还不一样,人家有编制的能提升的,埋头苦干能理解,如果你一个临时工,毫无提升资格的,你还会这样么,付出和得到不成比例的话我想没人会愿意。毕竟养活自己的是钱,不是所谓的奉献精神和高尚情操。
我就在社区工作,说说我这边的情况吧,社区工作人员月工资二千多元,早上八点上班,中午十一点半下班,下午二点半上班,下五点半下班。一天上班六个小时。有五险和一金,平时基本坐在办公室,很少加班,逢年过节发米发油。适合以下类型人干,家住得近,家里条件还行,不依靠你挣钱。
社区工作者绝对有前途,问题在于做好了才有前途,在岗位上混曰子就没有前途。社区工作者如果能夠做到能叫出每户当家人的姓名,能了解每户的家庭情况,能主动帮助困难家庭(包括长期病重家庭)排扰解难,居民真把社区工作者当作知心人,有心里话都喜欢找你们谈,有难处都喜欢找你们解决。吃苦耐劳、办亊公正,得到居民的赞揚、拥护、爱戴,这不是有前途了吗?难道赚到很多钱才是前途吗?
建议不要退保,其实任何一个保险公司的保险都差不多,退保肯定会有利益损失的,养老险的话肯定会在年老的时候受益的,跟委托人关系不是很大,另外泰康公司在业内还是很不错的,泰康的养老保险还是可靠的,这点放心,另外保险法业规定保险公司不能破产倒闭,经保监会批准,泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资试点资格。泰康养老险还是很不错的
居家养老和社区养老是两种不同的养老模式,我认为没有好坏之分,只有不同的老年群体更适合于哪种,适合的就是最好的。
自古以来,主要是居家养老为主,就是子女家庭养老,有子女赡养家中的老年人,最终让老年人过一个幸福的晚年生活。一家人和和睦睦,通常所说的三世同堂,甚至四世同堂,五世同堂就是这样的,有后代人来赡养直属前辈,这也是我们通常说的子女有赡养父母的义务。
然而,随着社会的大发展,尤其人口政策的调整,使很多家庭不再有多子女的情况,并且随着生活节奏的加快,经济多方面因素的作用,现在的家庭年轻人很难赡养起老年人,这种情况下,尤其人口密度大的城市社区中,就需要有社区担当起养老的责任。同一个社区相当于农村地区的自然村庄,老年人通常都是比较熟悉的,至少可以经常聚到一起沟通交流。社区可以提供共同文体***场所,医疗养生场所,逐渐建立完善的对老年人帮扶措施,从而担负起更多养老的功能,这对于独生子女家庭更为实用。
所以,这是两种不同的养老模式。没有好坏之分。
各有各的好,社区养老是依托社区共同养老,老人生活圈子更大,费用相对更低,居家养老个性化需求,能够结合个人的需求制定,像著名产业有幸之家就不错,而相关知名的博士有刘松柏等人,刘松柏,毕业于2008年哈佛大学社工养老管理博士
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