工作单位不给交养老保险不合法。因为我国社保法明确规定,用人企业单位必须给每一个员工缴纳社保保险,社会保险包括了,养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,生育保险。
如果你们单位没有给你缴纳养老保险,也就是社保,就可以去社保局投诉
违法。
用人单位只要用工,都需要与职工签订劳动合同,并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为,会有相应处罚。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
工作单位不给缴纳养老保险是不合法的,违反了劳动法的相关规定。劳动法社保缴费养老保险规定,每个单位都有义务为员工办理社保养老保险,如果没有办理,员工可以申请劳动仲裁,由行政机关强制单位执行。工作期间没有缴纳的社保,要补缴。
答工作单位不给交养老保保险不合法。按照我国的有关部门的规定工作单位不给交养老保险是绝对不合制定的劳动法。如果单位不给职工交养老保险,职工退休后生活各方面都没有保障,给退休职工造成很大困难,有的甚至都无法生存,所以说单位不交养老保险是不合法。
用人单位不给交养老保险属于违法行为,会有相应处罚。《劳动法》明确指出,用人单位只要用工,都需要与职工签订劳动合同,并依法为职工缴纳养老保险。
我国《社会保险征缴暂行条例》规定,用人单位不交养老保险和代扣代缴社会保费的,劳动保障部门或税务机关会责任限期缴纳,在限期内仍不缴纳的,除了需要补缴欠缴费用外,从欠缴之日起,还需按日加收千分之二的滞纳金,并对直接负责人的主管人员和其他直接人员处5000元以上20000元以下的罚款。缴费单位逾期拒不缴纳养老保险费、滞纳金由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民***依法强制征缴。
你好我是轻歌曼舞美梅子,很高兴回答这个问题,55岁以上农民工打工越来越无力,没有钱养老怎么办?这个问题可以通过两个途径解决:
第二,如果无儿无女可以申请低保,申请低保的条件:家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准,且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭,给予最低生活保障。这里需要注意的是,两项条件都满足才能申请低保。全国低保金发放金额是不统一的,而且低保金额也会随着具体情况进行调整。
基因于以上两点,55以上农民工对于养老问题,应该不用太过于担心,不过作为没有单位的个体工作者,应该未雨绸缪,积累积蓄或者在年轻时缴纳养老保险金可以分担老年时候的生活压力!
现在农民外出打工是一种比较常见的现象,我国有3亿农民在外面打工,其中很大一部分都是四五十岁甚至60岁的农民,他们非常的辛苦,但是呢,由于身体的状况越来越差,很多人已经无法从事繁重的体力劳动,导致工作收入越来越低,甚至有时候是找不到合适的工作。
而正是这些50多岁60多岁的农民工,他们面临了一个非常严峻的问题,那就是即将进入60岁,继续将进入老年生活。现在他们没有足够的收入,也没有存下多少钱,所以他们的晚年生活也没有太多的保障。
毕竟大多数五六十岁的农民工都没有社保,即使回到农村之后也拿不到退休金,最多只是拿100多块钱的养老金,而这一部分钱根本不足以支撑他们的晚年生活。
所以一方面他们要继续努力打拼,多攒一点钱,这样的话,在未来的老年生活中,有多一分的生活保障。
另一方面要依靠儿女来给他们养老送终。这是我国目前最重要的一种养老模式,也是中华传统文化所导致的一种养老结构,短期内不会改变。
还有就是要努力的健全国家的养老公共服务设施和资金政策方面的倾斜,只有保证各种设施到位,让60岁让老人能够享受更多的生活便利,让他们能够过上更加的舒适的晚年生活,让他们老有所依,老有所养。
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55岁以上农民打工越来越无力,没有钱养老怎么办?我来回答这个问题。
农民到了55岁,身体健康的应该什么都能干。就着身体好的时候,或者去打工,或者在家种地。干几年留点养老钱吧。别挣多少都给了儿女。儿孙自有儿孙福,别给儿孙做马牛。年轻的时候,赚钱供孩子上学,给他们买房子,娶媳妇。培养他们成人了,你也就算尽到义务了。
剩下的事情,就是把身体养好,有一个好的身体,在力所能及的情况下,赚钱留着养老吧 。你别看你几乎把所有的钱都给了儿女。等你用钱的时候,儿女们给你一次行,两次行,[_a***_]长了可能就不行了 。别说他们不孝顺,他们也养家糊口呢。所以你手里必须要有自己的钱才行。
现在国家政策挺好的,你还可以交社会养老保险,女的到55岁给你退休了,男的到60岁就可以退休了 。虽然没有工人开的多,不过也可以了。每个月开1500没问题,而且每年都会涨工资的。
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