养老机构人才来源

1. 人员来源人事代理是什么？
2. 档案放在河南省人才交流中心算人事代理么？
3. 人才交流中心代管能算工龄吗？
4. 郑州市人才认定标准及细则？

人员来源人事代理是什么？

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

档案放在河南省人才交流中心算人事代理么？

算的。

人事代理由***人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。

按照有关政策规定，管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国（境）政审手续、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明。

人才交流中心代管能算工龄吗？

人才交流中心代理职工档案，实际上是我们市场经济活跃以后，为了挂靠劳动人事关系，想出来的一种取代措施。最早要收取挂靠费的，一个月30元左右。

我们通过挂靠劳动人事关系，可以自己交纳灵活就业人员保险。

如果是我们交纳了保险，这就是视同工龄的。

如果我们没有缴纳，一般是不认定为工龄。

我们原先的视同缴费年限，主要是指建立养老保险制度以前，国家承认的连续工龄，上山下乡时间，入伍时间才可以视同缴费。

郑州市人才认定标准及细则？

1、为深入贯彻《***郑州市委 郑州市人民政府关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》（郑发〔2020〕14号）精神，建立科学规范的高层次人才分类认定体系，制定本细则。

2、高层次人才分类认定工作由市人社局组织实施，各开发区、区县（市）人社部门和市直各主管部门负责做好申报受理工作。

认定范围、标准和条件

1、 高层次人才分类认定分为四类：顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、地方突出贡献人才（D类）。

2、高层次人才分类认定的对象是指我市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才。其中，新引进人才来郑工作时间须在两年以内，新培养人才取得符合分类认定标准的业绩时间须在两年以内。国家公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、现役军人不列入认定范围。

3、 高层次人才分类认定的用人单位是郑州市属事业单位和在郑州市注册、具有法人资格，依法经营并在郑州市纳税的企业（含社会组织）。

4、 创新人才指与我市用人单位签订三年（含）以上聘用合同，并每年缴纳6个月（含）以上工资薪金个人所得税或正常参加职工基本养老保险的人才。创业人才指在我市创办具有独立法人资格、近两年在郑纳税6个月（含）以上的企业，为第一大股东且占股35%以上（不含技术入股）的人才。

遵纪守法，诚实守信

(二)具有良好的职业道德

(三)学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先

(四)年龄一般应在60周岁以下，身体健康；贡献突出或急 需紧缺人才,年龄条件可适当放宽