老年医疗护理缺口

1. 养老护理员缺口达千万，谁来守护高速增长的“银发时代”？
2. 为什么养老院缺口如此之大，却少有生意人进行投资？
3. 想做老人和病人的护理工作，前景如何？

养老护理员缺口达千万，谁来守护高速增长的“银发时代”？

这确实是个问题。但我们左右不了这个事情。这个问题只能靠政府解决。不是养老护理员的事情。因为这个名称没人愿意做。养老问题，只能靠***，恐怕靠社会都是不行的。因为养老事业，是个赔本买卖，没有人愿意干。如果指望办养老院能养活住养老院服务人员，那就

大错特错了。如果真的这样，恐怕每个老人的入住金恐怕就要高许多了。 这个问题只能到了各级***都意识到了，愿意投资办养老院，把养老院纳入财政系统，形成以***、社会、入住人员三方投资的养老院，才可能有活力。目前，依然是雷声大，雨点小呀。

农民回，谢邀，(原创)，

随着老年化高压情况下，老年人逐年增多，老人问题，确实摆在这里，有些问题必须要解决，如养老院还不齐全，配备的各类人员很不齐全，就拿护理人员来说，缺口很大，谁来担当，招收也招不到，青年人不愿意干，中年人嫌工资低，这样导致护理人员缺口很大，

老人逐年增多，敬老院，养老院压力很大，院中的设备跟不上需要，房子紧，护理人员少，再加上人民的经济条件逐年增加，中青年人时间紧，任务重，压力大，想方设法把老人向养老院寄养。这样更造成养老院压力，解决的办法要全党全民全社会齐抓共管，重视起来。

一，党和***要重视，专人抓专人管***，党员，干部齐上阵，带领群众办好养老院，

二，健全组织建制，配备好各种人员，少的添加，不顶用的劝退，以我们的党员，干部，青年妇女，充其护理员，保证养老院正常运转。

三，调整好工作人员的薪资，让人高兴而来，满意而归，当今是经济社会，定好可靠的工资，就能招到护理员，

四，要组织各类人员进行专职培训，专业的学习，学好护理，带薪上岗，

五，党员干部挂帅，群众跟上，全社会重视。关爱老人，关心老人，

为什么养老院缺口如此之大，却少有生意人进行投资？

老龄化老年人多，养老院缺口大，是个现实，生意人投资是要投最少的成本谋最大的利益。养老院定位太高，大多数老年人住不起被挡在门外，定位低谋利少，生意人谋不到最大利益，谁会来投资啊！

想做老人和病人的护理工作，前景如何？

肯定不会失业，而且收入比较高！有些七十岁的人还在做护理工！

但是，任何收入都是要付出代价的，面对老人，就要走耐心和奉献精神，要忍受寂寞和枯燥的生活，而且还比较脏，也不能有正常的睡眠，还要经得起唠叨批评，要做人谦卑，勤快！

护理工任何时候任何地方都缺人，愿意做的人不多，说明这个行业有苦衷，钱不是这么好挣的，但也有人做得很好，很开心，挣了不少钱！

前途无量！这份工作挑战耐心和专业度，不同的职业+能力+定位不同，收入差异就很大。

1.护理员，在养老院和医院都会提供护理员的服务，懂医学+护理知识，有价格体系和服务内容的，也有自己谈的，价格不一样，80元～200元/天。
未来家庭病房会更多，居家护理工作会是趋势！

2.居家保姆，偏生活照顾，在洗衣做饭打扫卫生付出更多。3000元～1万元/月。

3.健康营养师，根据老人和病人的情况给予针对性的健康调理方案，从运动、食物、心情舒解等多方面给予健康调理。月薪在1万～5万/月。

决定走这条路时，对社会和很多家庭是有帮助的，同样职业化素养和服务品质保障很重要！
href="***s://***.wukong***/user/?uid=0" target="_blank" class="QIHEIHQ413a490af90566c6 link-at" data-uid="0"