养老机构人才缺失,养老机构人才缺失的原因

1. 万宏养老集团是国企还是私企？
2. 档案不交到人才中心,会有什么影响？
3. 养老护理员的意见建议？
4. 2020养老护理员资格证补贴？
5. 有一大批人妄想自己不生孩子，以后进养老院养老，不生孩子，劳动力不足，护工从哪里来？

万宏养老集团是国企还是私企？

万宏养老集团是国企，是上海市长宁区国有资产监督管理委员会的下属企业，于2018年成立，目前自营的养老机构8家、护理站1家，并增设日托、助餐、助浴等社区养老服务项目。集团与上海市养老服务行业协会签订战略合作，设立“上海市养老服务行业协会分教学点”，着力培养养老行业人才。2019年12月，集团加盟长三角国资养老产业发展联盟和上海市养老服务行业协会认知症专业委员会，着力提供更加细致化专业化的养老服务。

档案不交到人才中心,会有什么影响？

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中？大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留。如果有靠公务员的意向，档案必须保管好。

养老护理员的意见建议？

做这项工作首先要有爱心，热心，以及一棵善良的心，当老年人的护理员不是件容易的事，有些老人上了年纪脾气大，爱发火，这就需要护理员有耐心的，有素质的非常有包容心的人才能够胜任，遇到这样的老人你要多克制住自己，就像对待自己的父母一样善待每一位老人。

2020养老护理员资格证补贴？

给予养老护理岗位奖励津贴方面，结合养老护理员职业技能等级，分500元至1500元五个标准，直接将津贴发放给养老护理员本人，吸引和留住更多养老护理人才，补齐北京养老护理员短板。

健全培训体系方面，分类、分级组织开展养老服务人才能力提升培训，培训时间不少于40学时，考试合格的按照每人1500元给予培训机构补贴。

有一大批人妄想自己不生孩子，以后进养老院养老，不生孩子，劳动力不足，护工从哪里来？

准备丁克的人肯定会为老了做准备工作的。

我朋友两口子选择了丁克，40岁了没有生小孩。

他们现在有一套没有贷款的房子，挣得也不少。他们也合理的把自己的钱做了规划，一部分钱交了养老，一部分钱做了股票。他们现在已经挣够了养老的钱，老了住院了不能动了，就请护工或者住养老院里。

以后进养老院不生孩子，劳动力不足，护工从哪里来？

这个问题很好回答，中国有十几亿人，不可能每个人都不生小孩，必定丁克的只是少数。护工这一行从来不缺乏劳动力。

一大批没有学历的人加入护工行列，也有一小批学过护理专业一时半会又找不到合适工作的人也加入护工行列。

我国也许缺少高端科技人才，但这种护工人才从不缺乏，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人非常好找。

我从我们医生的角度来回答你这个问题吧，总有一句话叫做明天和意外不知哪个先到来，这个对于我们医生来讲再清楚不过了，每个急诊的夜晚，***、急重症，脑出血……很多要命的方式索取人类的疾病，那是否我们需要悲观地看待每天都有很多人有生命危险，人类越来越少，当医生的人也会越来越少，病的人就没人救了，形成恶性循环？

你要相信这个世界很多事情都有它的规律，潮起潮落、四季变更。就像这次印度疫情爆发，[_a***_]处理能力跟不上，人口众多，疾病可能是一种方式来平衡这个国家的人口，你能一定说人少了对这个国家是不利的吗？

再回到你这个问题，他们不愿生孩子这是一部分人必然的想法，他们如何终老是他们需要面对的问题，他们自有面对的方式或者解决的方式。但并不是每个人都跟他们一样的想法，人类不可能因为这部分人的想法而形成一个趋势，大家都不生孩子，大家都去养老院，养老院将来没有护工……这些都是过多的忧虑，即便真的到了他们老无所依，人们也会看到不生孩子，老了没人照顾的坏处，潮落必然潮起，就会让人们意识到生孩子的好处呀。

总结下就是，这个世界的发展，人类文明的进步都不是你能想象的，你要相信总有一股神秘的力量推动这个世界正常运转，你做好其中一个人的事情就行了。