中石油养老社区

1. 中石油总部待遇标准？
2. 中石油内退休条件？

中石油总部待遇标准？

中石油以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。

中石油待遇。

1.实行中石油天然气集团标准公司制度。

2.五险一金，年终奖，各类补贴，补充医疗和养老保险。

3.享受节日慰问、年度体检、疗养、带薪休***等福利。

4.免费员工宿舍，标准化员工食堂。

中石油内退休条件？

员工，才叫内退。副科以上的，叫作退二线。员工内退后，拿打折的工资，不到四千元。副科以上的退二线，拿80%的在职待遇。内退，退二线，都是土政策，合法不合法，论不上。不过，总比私企好吧，私企干不动了，就辞退了。内退，是国企才有的“好”政策吧，你可以根据你的需求，来选择啊。

合法不合法，谈不上，因为这是企业内部政策，而且都会选择让你“自愿”选择的办法。让你回家，还给工资，哪里有这么好的事情。而且还是你自愿选择的，你到哪里都告不赢，因为人家不会给你这个机会的。总体认为，内退政策是好政策，就看你怎么看待了。

【一】内退是国企独有的特殊政策。就是让你提前回家，给你工资，等你到60岁正式退休后，正常领取退休金，退休金与60岁退休的人一样。这是很好的政策，就你怎么选择。如果你不差钱，身体不好，或者子女需要你看孙辈，你完全可以选择内退。一是照顾家庭，二是提前享受晚年，三是可以再找一个合适的工作，四是可以发展自己的爱好。如果是我，我愿意内退，然后可以集中精力，发展自己的自媒体爱好。

【二】内退的缺点。国企搞内退，工资可以保留，但是奖金，肯定没有了。你都不上班，凭什么还发奖金啊。但是，反思一下，凡是搞内退的企业，都是经营困难、效益下滑的企业，哪里有多少奖金？如果你在职工资收入4000元，内退3800元，可以选择内退，再找一个自己擅长的工资，理论上，收入反而会增加。

【三】内退的诟病。很多人反对内退，主要是三点：

一是强制性，一刀切。有的人愿意内退，有的人不愿意内退，家家有本难念的经。但是，企业往往按照年龄搞一刀切。表面上，都让你自己申请，实际上有的是手段，比如，用考核、降级、增加工作量等手段，倒逼你主动自愿申请内退。

二是害怕。害怕企业内退后，不再管理你了，失去了国企的依靠。现在又搞移交办社会职能，害怕内退后，被移交了，企业不再理你了。

三是担心。担心自己内退后，企业开始大幅度涨工资、涨奖金，感到太吃亏了。比如，有的企业经营困难是，内退了一万人，结果行情变好了，留下的职工大幅涨工资、涨奖金，导致内退的人开始堵大门，感觉上当受骗了。

一、内退范围和条件

在劳动合同期限以内、所在单位人员富余、工作岗位能离得开的油田公司、油田服务公司在册员工，凡符合下列条件之一者，可以安排其内退：

1、距规定退休年龄（含国家、自治区规定的特殊工种提前退休年龄）5年以内；

2、连续工龄男满30年、女满25年（不含折算工龄）；

3、因病或非因工负伤，男年满45周岁、女年满40周岁，连续工龄满10年，经劳动鉴定委员会鉴定，伤残等级为五至六级；

4、因工致残或患职业病，连续工龄满10年，经劳动鉴定委员会鉴定，伤残等级为五至六级。

二、内退办理程序

1、副处及以上干部内退分别由油田公司、油田服务公司党政联席会研究批准；副处以下员工内退，经所在单位研究同意后，分别上报油田公司人事处、油田服务公司人事劳资部批准，其中塔西南勘探开发公司副处以下员工内退，由塔西南勘探开发公司研究批准，并报油田公司人事处备案。

2、办理内退手续，签订内退协议。

三、内退待遇及日常管理