外包社区养老医疗

1. 用人单位社保外包退休怎么办理？
2. 公司把社保外包，这样的做法合法吗？

用人单位社保外包退休怎么办理？

如果用人单位决定将社保（包括退休金）外包给第三方机构进行办理，您可以按照以下步骤进行处理：

1. 咨询人力***部门：首先，与您所在公司的人力***部门进行沟通，了解公司决定外包社保和退休金后的具体流程和要求。

2. 提供必要信息：根据公司要求，您可能需要提供个人信息和相关文件，例如身份证件、员工工号、银行账户信息等。

3. 签署协议：公司将与第三方机构签订社保外包协议。您可能需要阅读并签署与个人信息保护和社保办理相关的协议。

4. 授权第三方机构：您需要向第三方机构授权，使其代表您办理社保和退休金相关事务。这可能包括社保缴费、参保登记、请***证明、个人信息变更等。

可以把社保办理的业务外包给第三方.但社保交纳的单位仍应该是公司.可以要求用人单位按时足额缴纳或补交养老保险后，按政策规定达到法定退休年龄到社保局窗口正常办理退休。

1、申报人准备好***、户口本、照片及申报退休的相关材料

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报

3、企业、就业局向当地人社部门申报

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

外包员工的退休手续可以由以下几种方式办理：

1. 外包公司协助办理：外包公司作为劳动者法定意义上的用人单位，在劳动者达到法定退休年龄时，应该及时为劳动者申请退休，协助办理退休手续。

2. 自行办理：如果外包公司无法协助办理，劳动者也可以自行到当地社保局办理退休手续。

3. 派遣公司代办：如果外包公司、劳动者自身都无法办理退休手续，可以考虑由派遣公司代办。

需要注意的是，在办理退休手续时，劳动者需要向经办人员提供个人***复印件、个人照片等资料。同时，也需要提前了解具体的办理流程和所需时间，以及费用等相关信息。

步骤如下供参考：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；

2、到人力***和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力***和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人***到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

二、退休相关规定

符合法定退休条件时，自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。

我国职工办理退休，按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限。但是，实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。

公司把社保外包，这样的做法合法吗？

单位社保外包是属于合法的;社保外包指的就是社保外包给代理公司，即社保代理。

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。