鼓励民间资本在城镇社区举办或运营老年人日间照料中心、老年人活动中心等养老服务设施,为有需求的老年人,特别是高龄、空巢、独居、生活困难的老年人,提供集中就餐、托养、助浴、健康、休闲和上门照护等服务,并协助做好老年人信息登记、身体状况评估等工作。符合民办非企业单位登记条件的居家和社区养老服务机构,可以依法登记为民办非企业单位,其他机构依法登记为企业。
通过政府购买服务、协调指导、评估认证等方式,鼓励民间资本举办家政服务企业、居家养老服务专业机构或企业,上门为居家老年人提供助餐、助浴、助洁、助急、助医等定制服务。积极引导有条件的居家养老服务企业实行规模化、网络化、品牌化经营,增加和扩大网点,提高养老服务的可及性。支持社区居家养老服务网点引入社会组织和家政、教育、物业服务等企业,兴办或运营形式多样的养老服务项目。鼓励专业居家养老机构对社区养老服务组织进行业务指导和人员培训
1、按照幼儿园教师保险养老保险由单位、个人共同承担的原则,双方分别承担相应的幼儿园教师保险保险费。需单位承担的幼儿园教师保险保险费可从主办单位或幼儿收费中解决,以后根据全省上年度在职职工的平均工资确定投保基数。
2、缴纳幼儿园教师保险养老幼儿园教师保险保险费满15年及以上,到达退休年龄时(女满50周岁,男满55周岁)办理退休手续,按月享受基本幼儿园教师保险养老保险金。缴费年限累计不满15年,不享受基本养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付本人。
3、幼儿园教师保险保险费每年缴纳一次。由幼儿园统一(或教育局财务科统一办理)到劳动保障部门办理交费手续。
不确定。
因为每个民办幼儿园的具体情况不同,可能会有不同的养老保险方案。
一些民办幼儿园可能会按照国家的规定给教师交养老保险,但也有可能会有一些学校并不给教师交养老保险。
需要对具体的民办幼儿园进行了解和咨询才能得到准确的答案。
应该给教师交养老保险 因为作为幼儿园教师,为了保障其退休后的生活,应该给他们缴纳养老保险,这是一种社会责任和义务,也是对教师的尊重和关爱。
同时,从管理的角度来看,这也能够维护幼儿园的稳定性和教师的职业稳定性,提高教师对幼儿园的归属感和忠诚度。
另外,虽然现在民办幼儿园不是必须要给教师缴纳养老保险,但是如果能够实现此项[_a***_],不仅能够提升幼儿园的社会形象,也能够吸引更多优秀的教师来加入,带动幼儿园的整体发展。
(一)各区县试点启动之月年满60周岁及其以上,尚未参保的,可根据一次性定额补助金额选择适当的缴费档次参保,其一次性趸缴的月数按本人1月距离75周岁余命的月数计算(不足60个月和超过75周岁的,统一按60个月计算),养老待遇从1月起发放;已参保但未选择缴费或未达到最高缴费档次的,可根据自身情况选择适当缴费档次,提高养老待遇,增加的养老待遇从1月起发放。
当一次性定额补助用于参保缴费时,若不足由本人补足,若有余额可发给本人。已参加城乡居民社会养老保险且已选择最高缴费档次的原民办教师,一次性定额补助直接发给本人。
各区县试点启动之月未满60周岁,但2018年1月1日前已年满60周岁,已参保并领取养老待遇的,一次性定额补助全部计入个人账户,重新计算个人账户养老金,一次性定额补助增加的个人账户养老金,从2018年1月起执行;
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