养老机构院长,养老机构院长的主要工作内容

1. 养老院院长上任宣言？
2. 养老院老人生日致辞内容？
3. 事业单位工人身份，如何升级为副科级领导职务？

养老院院长上任宣言？

《养老院院长上任宣言？》

我当一天这个院长，就要全心全意为老人服务好，鞠躬尽瘁死而后已。

院里的老人就是我的亲人，亲人没吃好，我有责任；亲人设睡好，我很难受。为了亲人，我甘愿受罚。

我说到做到，请全院职工监督我。视老人当亲人，为老人服务好。

养老院老人生日致辞内容？

各位来宾、各位亲朋好友，大家(什么时候)好:

又是一个万物争荣的盛夏，也到了五月花季盛开的时候，在公元----年几月几日这个美好的日子里，我们欢聚一堂，在这里为(姓名)寿老寿星举行七十大寿仪式。

首先请允许我代表老寿星及其家属，向在座的各位至以最热烈的欢迎和衷心的感谢!(掌声)

今天我受老人儿子的委托，做此次寿宴的主持人。

说句实在话，我并没有播音员那磁性的嗓音，但为了表达我对老人的一片祝福心情，我满脸微笑地登上这主持的舞台，还希望大家能给我以掌声鼓励。

事业单位工人身份，如何升级为副科级领导职务？

工人必须在45岁以内，经县人大讨论通过，且在乡镇事业单位担任副科级（管理八级）岗位，如乡镇国土所所长、工商所所长等岗位上锻炼3年以上的管理人员或专业技术人员可提拔为行政副科级领导。也就是说只要你先聘到管理岗八级，还在该岗位上呆上3年，经县人大会议通过，就可以提拔为公务员。但现在因为实行逢进必考制度，公务员都提拔不完，事业副科还优先考虑干部身份人员，因此操作起来有点麻烦，地方政府基本已经默认不提拔档案为工人身份人员。

理论上来说，事业工勤是可以聘用为管理岗位的，但在实际工作中是不可能的。

大家知道，事业单位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位。工勤岗位就是题主说的工人身份，管理岗位就是题主说的领导职务。事业单位管理八级岗位就相当于公务员副科级领导职务，管理七级就相当于公务员正科级领导职务。按照有关规定，工勤岗位也是可以聘用为管理岗位的，也就是说，事业单位工人身份是可以升级为事业单位副科级领导职务的，但是在实际工作中，这种情况出现的概率真的很低，因为，专业技术人员和管理岗位人员都用不过来，凭什么提拔你工勤岗位的。

就现在事业单位新录用的人员来说，绝大部分都是全日制大专以上学历，高中以下学历的是很少的，除非***安置等特殊情况。并且，全日制大专以上学历，在事业单位刚参加工作时，一般都定为专业技术十***或管理岗位十级，而不会定为工勤岗位。只有那些高中以下学历，不具备干部身份的才定为工勤岗位，也就是工人身份。就像刚才提到的，事业单位的工人身份，要不就是很多年前参加工作的，要不就是***安置的，一般很少有直接定为工勤岗位的。

也就是说，事业单位的工勤岗位是可以升级为事业单位副科级领导职务的，但是实际工作中几乎是不可能的。

按照相关人事政策战士退伍安置就是工人身份，不通过公务员考试一辈子工人身份。根据事业单位人事制度改革文件工人身份聘任在管理九级岗位上，在岗位有空缺情况下可以竞聘承担领导职责管理八级领导岗位（比照公务员副乡科级职务），文件规定只是“可以”，不是“应该”和“必须”，实际操作中有个案，但普遍难以实现!前提是自己足够优秀有主要领导赏识