关于针对合资企业退休待遇的问题,没有统一的规定,可以建议直接咨询单位,另外只要能够满足退休的条件,在职期间缴纳养老保险金等等,用人单位是没有理由不受理职工退休金的请求的,只要有足额缴纳养老保险,待遇都是相同的无需担忧.
答,合资企业退休待遇和其它企业职工-样的,在我国不管你独资和合资企业都要遵守我国法律的,所以同样是要缴养老保险的,且待遇和国内其它企业一样,有的合资企业经济效益较好,工资水平较高,缴养老保险金高于社会平均工资,退休时退休金有可能高于其它企业。
在农村兄弟姐妹合资建房,抱团养老,说起来客易,具体实施起来,还是很复杂的一件事。
第一,你兄弟肯定不只一个,姐妹也肯定不只一个,合起来至少是四家。兄弟一姓,姐妹至少是两家姓氏。按照我们这个地方的农村习俗,姐妹方是不能在娘家建房长久居住的。
第二,你是建成商品房式的楼房呢?还是建成一套一套的平房?我估计是前者,如果是后者的话,那就不用合资了。
第三,虽说你们是亲兄姐妹,但是你们平时已经分家多少年了,各家有各家的生活习惯,老了又合起来生活,时间长了肯定会产生矛盾。
第四,你们兄弟姐妹有几个就有几大家,各家有各家亲戚朋友圈和子女圈,总不能说不来往吧,你是统一请保姆吃食堂,还是各家自理?
第五,还有财产继承权问题。俗话说,一代亲,二代邻。现在你们兄弟姐妹和睦,可你们保证不了下一代不会产生矛盾。
第六,还有不可预计的矛盾。
为此,鉴于上述情况,我建议还是独资独建在附近周围,平时独立生活,关键时刻同样可以达到抱团养老之目的。
首先肯定这个想法是好的,能减少儿女们的后顾之忧。兄弟姐妹在生活上也能互相照顾,互相帮助,解决了老年人孤独寂寞的难题,但这只能是权宜之计,不能是长久之策,如果有人生活不能自理了还得需要儿女养老,而且在实际操作中还有很多困难。
1:建房之前,兄弟姐妹们要坐到一起,首先要得到儿女们的支持,在儿女们的见证下说好如何建房,以及以后的归属问题,不能回避矛盾,把问题考虑全面。
2:亲兄弟明算帐,兄弟姐妹住到一起如何生活,就涉及到是吃伙饭还是分餐,还有水电气等等费用如何分担的问题,虽然便宜不出当家,也要把话说明自,尽量别发生三个和尚没水吃的现象。
3:要想兄弟姐妹愉快的生活在一起,首先兄弟姐妹要有亲密的感情为基础,能够互相包容理解,互敬互爱,不斤斤计较。兄弟姐妹长期住在一起难免发生小矛盾,要及时沟通,化解矛盾。
即使能够抱团养老,也有身体不行的那一天,彼此就不能互相照顾了,还得需要儿女养老。
抱团养老需要兄弟姐妹非常默契团结,顾全大局,这一点非常重要,也非常难做到。抱团养老在农村非常少见,属于新鲜事物。
能做到以上几点,抱团养老就可以。
想法是好的,说起来容易做起来难,距离产生美,一个家庭里生活矛盾多多,一个家族长期生活在一起困难重重,各人的生活习惯和素质不一样,吃一餐饭,住一晚上无所谓,每天低头不见抬头见问题多多,不可釆纳。
农村兄弟姐妹合资建房,抱团养老,想法挺好,不过我认为不可行。
我是土生土长的农民,村里的大大小小的事也经历了不少。没看到有谁家的兄弟姐妹能相处的和谐,多数都因鸡毛蒜皮的小事闹的不可开交。
关系没处好的兄弟姐妹,又以居住的近的,居多数。居住的远的兄弟姐妹,吵架的还少点。
总之,在农村兄弟姐妹合资建房抱团养老,想法挺好,但不可行。认同我的朋友,相互关注!
在农村兄弟姐妹合资建房抱团养老,这是一种全新的摸式,是新时期新观念,我认为完全可行。
改革开放四十年来,城市的变化日新月异,把城市打造成花园式,居住环境很好。可是随着房地产业的快速发展,房价也让人承受不了,特别是农村人,收入本来就不高,想在城里买一套房,经济压力比较大。而农村土地***比较充裕,现在建房技术比较先进,可以象城市一样在一块地上盖起几层的房子,这就为农村兄弟姐妹合资建房有可行条件。可以花较少的钱解高价商品房买不起又解决了没住房的问题。也就出现了在农村兄弟姐妹合资建房的事实。
我们国家实行计划生育三十多年了,很多家庭都是独生子女,这些子女已经走向社会,有的到城里工作生活,而他们的父母也快老了,需要有人照顾,如果父母随子女生活,对子女的压力也很大,有相当部分老人选择回到农村生活。两个老人居住,你做一栋房子既浪费土地资金,也感觉房太多太空,兄弟姐妹合资建房生活在熟悉的地方,感觉舒服,与有血缘的人生活在一起会感觉踏实。兄弟姐妹合资建房,住在一栋楼房里,对各自子女来说也更放心自已的父母更安全而且晚辈们可以合作共同为老人生活更舒服,减少下一代的负担。这也就抱团养老成为可能。
新时代我们要摒弃亲戚远来香,近邻高打墙的旧时观念,整个社会都是和协社会,兄弟姐妹更应该相处的更好。当然住在一起,矛盾总是会有的,我们可以在合资建房前用文字的形式,注明各人拥有的权利义务,出现矛盾时用什么办法解决。只要心宽没有什么解决不了的。
这是我的理解
合资企业五险和私企五险的退休金并不完全一样。虽然二者都包含养老保险,但合资企业还可能包含企业年金等附加福利。此外,合资企业的养老金由企业和职工共同缴纳,而私企的养老金只有企业和政府参加。因此,合资企业的养老金可能会更高一些,但也可能根据企业情况有所不同。
合资企业和私企在五险一金方面的基本制度是一样的,都遵循社保的五大险种和住房公积金的规定。从缴费金额来看,都属于缴费基数乘以缴费比例。但值得注意的是,虽然基本制度相同,不同企业的具体执行情况可能会有所不同。例如,有资料显示,国企的养老保险和住房公积金一般比私企高些。另外,退休金的计算还与缴费基数有关。有些情况下,私企的缴费基数可能会比国企高,这也可能影响到退休金的最终金额。
综上所述,从大的制度框架上看,合资企业五险和私企五险退休金是一样的。但由于企业的具体情况、政策解读和实际操作等多种因素,实际的退休金待遇可能会存在差异。如果您有具体的疑问或需要了解详细信息,建议咨询相关企业和当地的社保[_a***_]。
合资企业和私企在缴纳五险方面是一样的,都包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然而,在退休金方面,两者可能存在一些差异。
退休金的计算方式主要与员工的工资、养老保险缴费年限和当地政策有关。一般来说,退休金的计算公式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基础养老金与工资和养老保险缴费年限有关,个人账户养老金与个人养老保险缴费金额和缴费年限有关。
虽然合资企业和私企在五险方面缴纳的项目和比例相同,但它们的工资水平、养老保险缴费年限等方面可能存在差异。因此,在退休金方面,两者的数额可能会有所不同。具体差异需要根据个人的实际工资、养老保险缴费情况以及当地政策来判断。
总之,合资企业和私企在五险方面是一样的,但在退休金方面可能存在差异。为了确保自己的养老保障,员工应当了解并关注自己的养老保险待遇,合理规划养老生活。
可以,只要在中国大陆的企业都必须遵守中国的劳动法,不论是外资独资、中外合作、私人企业和国有企业,只要从事高温、井下、高空、有毒岗位工作满足国家规定的年限,都可以办理提前退休手续,但是前提要原始材料齐全、自己申请即可按社保部门要求办理。
合资企业特殊工种可以提前退休。
因为他们也是执行国家统一规定的退休年龄,特殊工种可以提前5年退休,但是必须要符合几个条件,1社保交满最低年限标准15年,符合国家现在退休年龄,参加特殊工种的工龄满13年,这几个条件缺一不可,如果是都达到了,就可以提前5年退休。
父母可以买哪些商业保险,并不是由哪个保险公司来决定的;而是父母的年龄,身体健康状况以及保费预算来决定的。
一旦我们的父母年龄偏大,例如超过了55岁或者60岁或者更大年龄,那么他们可以选择的保险就比较少了,有的险种甚至无法买。
年龄大了就不是我们挑保险,而是有保险挑我们。
一般来说年龄低于55岁,可以选择的保险还蛮多的。例如重疾险、医疗险、意外险等这些基础型的保障类保险都可以选择。
而年龄一旦超过55岁,可以选择的保险瞬间就会少很多,特别是医疗险非常难以选择。
身体健康状况是保险公司是否愿意接受承保的核心因素。
养老,养老钱,人老的时候用来花的钱。
不知道您父母现在年龄多大了,是否有社保?
如果超过50岁,其实,想用养老保险来集够养老钱,时间上也来不及了。
好的养老保险产品有几个,但是需要明确您父母的年龄,和养老期望。例如,每年需要领多少养老金。
年龄越大,需要投入的越多,如果有需要,您可以私信我。
您好!在商业养老保险方面,觉得中宏保险还是不错的。它是国内首家中外合资人寿保险公司,已经成立二十多年了,实力很强,目前主做中高端的客户,如果你对保险产品不了解,还可以咨询他们的工作人员,他们工作很专业,能给你推荐合适的产品,后期服务也不用担心,他们线上有微信自助服务,方便快捷。
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