凡是养老社区中心主任、养老服务机构从事老年人能力评估的工作人员、养老机构负责人及高级管理人员、养老院院长、副院长、护理主任,以及有意愿建立养老需求评估机构工作人员,组装和推动养老服务创新改革发展的政府部门工作人员,涉老相关企业董事长、总裁、总经理等高管人员均可报考老年人能力评估师。
老年之养老,儿童之教育,青年之就业,全民之医疗。这就是最大的民生!
一个国家,一个***,想造就和谐稳定的社会,必须以民生为重。
其中之养老,问题多又大。
养老院,市场办,为赚钱。
要改成,***办,服务先。
这中间要分几种类型,
收费有高低,让人能承受起。
一个地方官员政绩如何,不能只看楼盖了多少?地铁建没建?GDP如何?重要看民生,民情!其中养老院办得好不好,是一指标。
中国人不愿进养老院,主要有这样两大方面的原因:一是传统的养儿防老的观念比较牢固,认为自己到养老院,就是被儿女抛弃,心里不舒服,纵然养老院再好,也不愿进养老院;二是养老院的条件比较差,无法给老人以家的感觉。如果养老院的条件好一些,让老人们感受到家的温暖,愿意去养老院的人就会越来越多。
有人建议,今后养老院如果能像今天幼儿园一样,早上将老人送到养老院,晚上接回,可能对老年人的吸引力会强一点。作为一种设想,当然是可以的。但是,有意义吗?那去养老院干嘛呢?尤其是子女在外地的,家里谁来照应呢?问题不还是没有解决吗?
所以,还是要通过把养老院办好的方式解决。而日前民政部提出,让***建设的养老院由社会机构来经营,这是一个不错的办法。相信养老院会越办越好,让更多老人愿意到养老院的。
养老院养老好与不好,我曾去好几个养老院参观访问,也不是一概而论作定论的。
关键是要以所建养老院,管理层次的方式方法,如果属官方办理的机构,以投资力度维持型,还是高度重视型,和各类挡次的高低来作区分。
现在以民办公助型,每月在3500元左右的,条件基本齐全,中等挡次的还是可以的。
但养老金並不高,有儿女略贴补部分,应该说还是可以的。
高挡次养老院,条件虽然说更好,但是一般老人,是没有条件进去居住的。
对于健康到能自理的老人,养老院不适合养老,无关层次高低。也不是只要儿女养老。
1纪律约束:
老年人退休后都有自己的生活习惯,比较自由,作息时间是由自己决定的,而养老院会有统一规定,必须遵守。比如出行不自由饭菜不合口等一定会发生。
2矛盾较多
有人群的地方就有矛盾,在家里只是母子,婆媳矛盾,只要善于处理,不要强行掌控,一般说比较简单。而养老院和管理人员,护理人员,以及伙伴都会有矛盾,如果连家庭矛盾都处理不好,到一个小社会里会更被动。
3悲观消息
生老病死人之常情,但如果经常听到同龄人死亡,就会很压抑。
但是人到了不能自理,甚至大小便都不能自理,或老年痴呆时,我还是建议进养老院或康复中心。
因为现代社会,孩子们都要上班,否则沒有生活来源,不可能长期请***伺候老人,而且在计划生育的高峰期出生的这一代人,俩夫妻要伺候四位老人,确实是力不从心,这时就要求援于外力。
所以我建议,老人以居家隔离为主,办养老院应着重于疗养院,康复中心式的床位较多,可以收费较高,加强护理,给老人们以临终关怀,为年龄较大的中年人减轻压力。
失去了自由,老人都愿意住在自己的老屋,这里有自己几十年生活的记忆和气场,万不得已老人是不愿去养老院的,高级养老院收费高有些老人去不起,低级养老院配设施不行,服务不到位,所以能不去就不去,用去养老院的钱找保姆和子女一起[_a***_],让老人舒心的过好每一天。
不会的。
退休金多少与企业还是灵活没有关系。
影响退休金的几个因素:当地平均工资水平、缴纳社保的年限、缴费系数、个人账户里金额。
当地平均工资一般指上年度省社会平均工资,缴纳社保社保的年限,包括实际缴费年限和视同缴费年限,视同缴费年限就是养老保险启动前的工龄,视同缴费。缴费系数是指你交社保时选择的档次,从40%一直到最高的300%,交钱越多领取养老金越高,个人账户里金额就是这么多年,自己一共实际交了多少钱,单位缴纳部分是统筹基金,转成灵活就业人员以后替单位缴纳部分也是,只有个人缴纳部分才会划入个人账户。
如果从单位不干了,自己选择交社保,只要选择的缴费系数不比在职时候低,那么自己继续缴纳的话,到退休时养老金领取是不会变少的。
我是七叶,具有丰富的社保知识,希望我的回答帮助到你,欢迎关注。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,企业职工改成灵活就业人员,会不会影响退休金的待遇呢?我们说企业职工也好灵活,就业人员也好,他们所参保的养老保险都是属于职工养老保险的范畴,所以说对于自己今后计算退休金的待遇并不会发生根本性的改变,所以说不会影响自己退休金的待遇,但是这里面需要注意的问题,就是退休金的待遇是,取决于自己的累计缴费年限来决定的。
也就意味着自己的累计缴费年限,达到15周年以上,或者说累计缴费年限,不出现一个中断的缴费,才会让自己获得一个稳定的退休金待遇,但是无论你按照灵活就业交费也好,还是按照企业在职职工的形式交费也好,都可以拿到相同的一个退休金待遇,因为计算方式是完全一致的,包括进入到个人账户当中的比例也是完全一致的。
说转移成为灵活就业人员,只要是保证自己有足够长的一个,累计缴费年限或者是连续的一个缴费年限,那么都不会影响自己的一个退休金待遇,企业在职职工拿到多少钱,基本上你个人按照灵活就业的形式缴纳,养老保险待遇的个人也可以拿到多少钱的一个待遇,这个是没有区别的。
感谢阅读,请加我的关注。
灵活就业人员也就是最开始称作下岗职工的,原来都是国有企业职工,由于单位效益不好,被企业辞退出来了。原来缴纳的职工养老保险,单位交大部分,个人交少部分。改为灵活就业人员,养老保险要自己全部缴纳。并且,退休后工资非常低。都是没有办法的。我就是一个灵活就业人员,辛酸泪啊!
我就是企业职工改成灵活就业人员办理退休的,这种情况的人不在少数,大多数下岗职工都改成了灵活就业人员自己全额缴费,那这种情况会影响养老金吗?
以我自己为例,在职时单位给每个职工按100%档次缴纳社保,转为灵活就业人员后我也按这个档次继续缴费,退休后养老金和同等条件下的职工一样多,甚至比一些职工的养老金都要高。这是因为有些在职职工缴纳社保是按工资比例缴费的,企业改制后,有的职工工资比较低,缴费档次就低,养老金相对就少。同样道理,企业职工转为灵活就业人员后,由于种种原因,造成断保或降低缴费档次,这样缴费年限短缴费基数低。其次是在职女职工50岁就可以退休,灵活就业人员女满55岁才能办理退休。以上这些因素都可能对职工转为灵活就业人员退体后的养老金有一定的影响。所以,企业职工改成灵活就业人员后,只要不断保并按原来的档次缴费,对退休后的养老金影响不大。
企业职工改成灵活就业人员,会影响退休金吗?
由于职工身份的改变,对社保缴费和待遇计算肯定是有影响的。
1、企业职工社保缴费分两部份,一部份为单位缴纳,一部份由职工个人缴纳。而灵活就业人员参保缴费完全由个人承担,相同缴费基数情况下,灵活就业人员负担大了很多。
2、可能涉及到缴费基数的变化。***设在职工资为8000元,而当地的社平工资为5000元,缴费基数就会变得不一样。单位缴费按规定是按职工的实际工资标准缴费,单独说一下每个月养老缴费,企业职工养老缴费率为16%(单位部份)+8%(个人部份)=24%,总缴费为8000*16%+8000*8%=1920元,其中个人缴纳640元会进入个账。那么在单位缴费的比率为8000/5000=160%。而灵活就业人员参保要达到单位缴费的基数8000元,自己要承担8000*20%=1600元,比在单位缴费多负担1600-640=960元,缴纳15年大概需要多缴纳960*12*15=172800元。如果灵活就业人员按100%社平比率5000元缴费,那么肯定到退休时退休金要比在企业按8000基数缴费低一些。所以在缴费基数、缴费时间、年龄等相同情况下,表面上看退休金待遇是一样的,但灵活就业人员多缴纳了十几万,缴30万每个月拿2000元退休金和缴15万每个月也拿2000元退休金能一样吗?折算下来,对退休待遇的影响就显而易见了。
3、对于女职工来说,转灵活就业人员参保要特别慎重。因为女工人的退休年龄是50岁,而灵活就业人员女性是55岁,这之间的差别很大。
所以,有就业单位的应当在单位参保(不考虑挂靠社保全额负担费用的情况),尤其女工人一定要在单位参保。否则对缴费、退休时间及待遇有很大的影响。更别提有关工伤、失业、生育保险方面的待遇了。
我俩同年,48岁。大学毕业进同一家国营单位。自由恋爱,裸婚,一穷二白。年轻时他个子高,仪表堂堂,家在农村。我个子矮,长相普通,父母是大学老师。双 方父母满意。无彩礼无嫁妆无戒指无婚纱照无婚礼。租房子结婚。
后来因为在国营企业太穷,双双辞职。现在他做小生意,略有盈余,也不算忙。我打工,年轻时很拼,现在混资历,朝九晚五。女儿高中,留学,学费他出, 我负责其他零散开销。平时他负责***购大宗商品,喜欢吃的用的我也买,超市自由不算计。其余各自理财,互不干涉。房子两套总价不高,当时我付首付, 公积金贷款一套我还,商贷一套他还。一人一台车。全部家当均为婚后财产。双方父母以我俩的名义各自赡养,关系融洽和谐。
早晚他做饭,我很少进厨房。重体力活他负责,我负责日常家务。女儿的教育,从出生早教,才艺运动,学科辅导,留学申请,到现在家校沟通,搜集信息,调配***,我全权负责。 不懂理财,自己算算理财股票基金存款乱七八糟流动资金加一起有千万。我买保险,受益人是女儿。我写了张纸条,有银行卡账户密码,万一不测给女儿留 下护身钱。他大概知道我有多少钱,也知道我节俭保守。我不是很清楚他的收入,说过几次,模棱两可每次好像都不一样,不知道是不是爱面子还是有什么 其他想法,我也不多问。结婚的时候我俩都没钱,都是大学毕业生,我没指望他什么,我自己能养活自己,他不用我管,我也省心。
中间感觉他好像有过精神出轨,没打没闹,不调查不纠缠。问他到底有什么打算,也提出了财产分割方案。房子车子一人一份,我要女儿,不用他抚养,各自 带着自己的钱走。他不承认不接受,我也没深究。平时交流顺畅,三观一致。生活细节不合,装聋作哑,视而不见。慢慢地爱人变成伙伴,有感情不亲密,分房睡。
希望可以健康活到把父母养老送终,女儿结婚生子。目前看我俩的身体状态,大概率我会比他先死,一辈子被呵护照料,运气不错。他是女儿奴,爷俩感情很好,他再找伴侣也非难事,我对身后事很放心。但是不敢想象很害怕,万一我没有他,将会是怎么样的孤单凄凉。
人生半百,平平淡淡,祈求日日如常,没有波澜。
差不多四十岁了,我想我的婚姻还可以,三观合,知识背景相当,虽然爱好不尽相同,但也可以通过对方学到一些新东西。我工作轻松我主内,他工作忙就主外。但是他主外并不是说他不干家务活哦,回到家一样带孩子给孩子洗澡,叠晒衣服,辅导我不是特别擅长的孩子的功课。有空的时候人家还撒个娇卖个萌,我心情好的时候也会调戏他。
其实好的婚姻并不是很难,关键是女人要用心,要经营,不要抱怨,让家庭氛围特别好。这样男人一下班就会想着往家里冲,因为家里轻松,舒服呀!其实刚开始他也没有这么好,都是靠我影响的。
虽然,***都渴望二十多岁如花的年纪,但是我更渴望五十岁左右的中年生活!
虽然,我现在才三十岁,可是,已经没有了***,每天围着孩子家庭转,有时候,真的是厌恶了现在的生活。
所以,我时常畅想我的中年生活,那时候孩子已经成年,那时候我不再被孩子束缚,有了更多属于自己的时间,少了更多的牵挂,可以活成自己想要的样子!
先说一说我现在的生活吧。每天早晨六点半起床,准备孩子和老公的早餐,七点叫孩子起床,孩子现在三岁,伺候孩子吃饭洗漱,七点四十左右和老公一起出门,他去上班,我去送孩子上学。送完孩子,然后我再去上班。
下午五点接孩子放学回家,给孩子准备晚饭,吃过晚饭,陪孩子玩耍看电视,十点以后睡觉。
每天重复着同样的事情,做着自己不喜欢的工作,挣着可怜的工资,为了能够迎合孩子的上下学时间,我没有别的选择余地。
还有,我们是房奴,每月要还接近三千元的***,还了***,生活捉襟见肘,即使精打细算,还是感觉钱不够花,为了生活,畏首畏尾,不敢乱花一分钱,感觉每天都好压抑。
而到了四十五岁,那时候我们会摆脱房奴的生活。生活水平自然会提高一个档次。那时候,孩子也上了高中,开始寄宿生活,自己也不会整天为了孩子而忙里忙外,每天有操不完的心。到那时候,找一份自己还算喜欢的工作,做自己喜欢的事情,闲暇之余,给老公孩子做做美食,给孩子送去他喜欢的美食,去外面旅旅游,放松放松自己,这样的生活,想想都渴望!
其实好的婚姻和年龄无关,如果是真心相爱的人不管是到45岁还是85岁,他(她)们之间的那份彼此欣赏互相爱慕的心是不会变的。浪漫不是年轻人的专利,四五十岁的人晚饭后手牵着手,在公园里边走边聊,或窃窃私语,或彼此一望,或浅浅轻笑,谁能说这不是温馨的浪漫呢。
每天几乎重复的生活就像一种惯性推着两个人往前走。尤其是女人过了45岁,夫妻双方磨合得也早已没有棱角,虽然偶尔也会争吵,但总体来说,一切都有条不紊地进行着。我身边就有很多这样的女人,她们每天除了上班之外,更喜欢散散步,遛遛狗。也许会和老公一起,但大多数时候会和其他女性同伴或单独外出,因为这个时候的男人还奋战在酒场上。
朋友你好,书生为你解答。
不知道的事情不敢乱说,就说说我家对门的辛阿姨吧。
辛阿姨今年47岁,两个孩子,姑娘读的研究生,儿子读的普通大学,现在都已参加工作在外地上班。老公是山东人,半挂车司机,一个秃顶微胖的中年油腻大叔。司机的日常,也许大家都听说过,一年的时间有大半年就在路上,每次出一趟车,至少在20天左右。
辛阿姨在家也是个闲不住的人。都这个年龄了,找了一份酒店服务员的差事,一是为了补贴家用,二也是为了能给自己找个事做。
每天早上七点半,能准时听到阿姨的出门声。然后晚上十一点钟才能听到她拖着疲惫的脚步回家。几乎天天如此,雷打不动。
她老公很少在家,即便回来,最多也待不了一个星期就要走。因此,也就很少知晓她们夫妻之间的情况。
但是有一天夜里一点左右,正睡得迷迷糊糊的我却被她们的吵架声闹醒了。这是我唯一一次听到她们吵架。
不知道你们发现一个怪象没有,越是司机越喜欢喝酒,辛阿姨的老公却是个嗜酒如命的人。一年难得几天在家,一回来除了喝酒就是喝酒。那天夜里从她们的吵架声中听出了个大概:半夜三更醉醺醺回来,死猪样瘫到地上,还吐的床上沙发上到处都是。辛阿姨气的骂了她老公几句,没想到男人竟趁着酒劲砸家里的东西,就这样一直折腾到了后半夜……
第二天,一切照常。上班的上班,修东西的修东西,从那以后再也没有听见过她们争吵。我估计,是心疼钱了。
以上就是我所了解到的一个47岁女人的夫妻生活,平淡无奇又枯燥乏味。或许在这里面并没有找到你们感兴趣的热点,但贵在真实。
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