社区养老定义2022,社区养老定义

1. 2022年城乡居民养老金什么时间交费？
2. 北京四季传奇养老社区的投资人？
3. 城乡居民社保交了6年转灵活就业？
4. 社区工作者适合年轻人吗？
5. 社区工作者今后能否有机会进入事业编制？

2022年城乡居民养老金什么时间交费？

2022年城乡居民养老金缴费的时间是从2022年4月15日开始缴费到2022年的11月底之前缴费。按民政局下发的名单，养老科的安排有一些特困人员的缴费时间要延长到十二月底结束。延长缴费的人员有残疾人，还有低保户，低收入贫困户等等

北京四季***养老社区的投资人？

郑雄，北京世纪***养老社区的投资人是郑雄，还有其它五家，投资法定代表人，是郑雄，关联五家企业，北京世纪佳缘养老服务有限公司成立于2014年1月20日注册地址：北京市通州区杨庄南里66号楼二层08号

投资人:杨勤东。

四季***养老社区位于西山别墅区，永定渠畔。是为追求退休生活品质的长者所建的乌托邦，是提供持续生活照料的退休社区。四季***养老社区由于其满足京城养老项目的2个稀缺标签：规模大+位置好，被列为海淀区重点民生项目，更是北京市2021年和2022年“3个100”重点工程。预计2024年投入运营。

杨勤冬, 担任北京四季***商业管理有限公司、北京古晋人家餐饮管理有限公司 等法定代表人。

四季***养老社区位于海淀四季青绿谷氧吧，永定渠畔。总建筑面积达13.34万平米的综合性养老社区，配备了活跃长者生活区、高龄长者照护区。

城乡居民社保交了6年转灵活就业？

转灵活就业社保的办法如下：

城乡居民社保交了6年，可以转入灵活就业保险(即城镇职工养老保险)。参保人向待遇领取地的社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请即可。城乡居民养老保险转为灵活就业保险缴费后，城居保个人账户的全部储存额将记入灵活就业个人账户，但相应的缴费年限不能折算为灵活就业缴费年限。

社区工作者适合年轻人吗？

你好，我来回答你的问题，不适合

我觉得年轻又有学历的人，不要来社区工作，应该去外面实现自己的理想。首先，社区的工作杂，繁琐，又是与居民打交道的，年轻人处理事情又没有经验，又容易冲动，有时候会把事情弄复杂了，久而久之，把自己弄的也很烦躁。对工作也有影响。社区适合有阅历的中年人干，她们有一定的社会经验，在处理事情方面也得心应手

我已一名社区工作者建议，年轻的真不要来，工作超多，基本上没什么闲空，赶上重要日期，没有礼拜，加班也白加，涨工资也没什么希望，不过也有可能转公务员，事业编的，都是社区书记的份，没有下边工作人员的事，，你说年轻轻的，家里供了大学毕业，就挣这1000多元，浪费。

从2000年起社区居委会工作人员基本上都巳是中、青年人担任。但是，现在社区的性质依旧是群众组织，今后列入公务员的希望也不大。其次，社区工作烦杂，工作重点是根据社会发展过程中出现的问题而开展工作。社区工作又是政府密切联系群众的桥梁，在开展工作中易二头（***部门、居民群众）受“气”。所以，年轻人进社区工作前应事先考虑一下自己是否能适应。

这要看你要什么，如果是女孩子觉得可以干，毕竟结婚生子这一系列相对来说有保障，如果是男生不提倡干，没什么出路，挣钱也不多，关键是太琐碎，男同志干长了会变得婆婆妈妈！

社区工作者今后能否有机会进入事业编制？

社区居民委员会，是群众性自助组织，不是***组织，是城市居民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的群众性组织，对社区事务和自身利益的自我管理，维护自身权益。***工作人员不得进入社区任职，社区不能有事业编制人员，保持社区居民委员会的独立性和群众性，社区工作人员是服务社区的劳动者，依法签订劳动合同，非财政[_a***_]人员，不能调任事业单位，必须参加事业单位公开招聘进入事业单位，且没有照顾政策。

社区居民委员会，按照居民委员会组织法，具有独立性，***部门不得随意干扰社区民主管理的权益，可以给予社区帮助和指导，不能将***工作人员派入社区工作，要保持社区的独立性和自***，社区居民委员会应当建立党的组织，在党的领导下开展社区业务工作，保持正确的方向。

所以，社区居民委员会，不是***组织，更不是一级***，是独立运行的群众性组织，不允许公职人员在社区内任职，不得改变社区居民委员会的性质，不能把社区组织办成***的一级组织，不具有任何行***力，更不会有国家公务员编制，当然也不会有事业单位编制和人员，一旦有国家工作人员在社区居民委员会工作，社区居民委员会就不再是社区居民的自主组织，违反了居民委员会组织法的规定。

很多人，包括社区工作人员，都不清楚自己的工作性质，因为街道和民政部门把大量的工作压进了社区，让社区工作人员工作量很大，干了好多不属于自身的工作，因为社区经费来源少，街道和民政给了资金帮助，拿了钱干活就成为了惯例。这几年***也在社区工作上，给予了资金帮助，提高社区办公环境，让大家感觉社区好像是***的下属组织，其实这只是***为社区建设提供的帮助，一种误解。

综上所述，社区就是居民自我管理的群众性组织，自己管理自己的事务，其社区工作人员就是服务社区的人员，由社区自己产生，自行聘用，签订劳动合同和工资待遇，是永远不能调任公务员和事业单位的，完全不是一个法律法规体系。

谢邀。问社区工作者能否进入事业编制，其实是问社区工作者工作是否更有保障，待遇是否不断提高。类似社区工作者的还有众多农村自治组织的工作者，社会公益岗位的工作者等。当前我国有***机关公务员，事业单位职员，国企员工等编制，福利待遇也存在差别，其中有的事业单位职员的***待遇好过公务员，有的国企员工收入超过公务员和企事业职员。很难一句话判定那个最优，不过都在不断调整合理缩小差别。社区工作者随着社会不断进步，国家不断强大前途一片光明。工作必将更加有保障，待遇必将越来越好。至于是否进入事业编制现在谁也说不准，其实还是爱岗敬业最重要，获得实惠最实在。

概率不大。我国事业单位正在改革过程🀄️，从改革的导向和目前的分类方案来看，未来把社区工作者纳入事业编制的可能性几乎没有！

第一、事业编制人员总量已经偏大！目前我国有事业编制人员9600万，其 🀄️在职6000万，退休的有3000万！总量太大，财政压力就很大了，所以整体上减少失事业编制数量是大趋势。但是减少现有人员哪有那么容易，那么怎么可能随便新增事业人员呢？

第二、事业单位改革将对事业单位进行分类，现在分为参公类、公益一类和公益二类。以前有一种自收自支的事业单位基本企业化，公益二类其实也是企业化的发展方向。像高校啊、医院啊都是公益二类。这个导向说明什么，能靠市场力量解决的，没有必要让财政供养！

第三、社区工作整体来说，技术、科技含量不足，人员素质要求也不高。同时工作区域和范围都很局限。从工作性质来说，正好可以用于吸纳不易就业的人群参加工作，或者居住在社区周边的人就业，完全可以用***购买服务或者委托第三方企业的方式来解决这个工作职能！没有必要把社区工作人员变成事业编制。