上海市社会保险事业基金结算管理中心中山南路865号7楼办公室,
徐汇区社会保险事业管理中心徐虹北路80号办公室,
长宁区社会保险事业管理中心天山路38号办公室,
静安区社会保险事业管理中心武宁南路221号办公室,
普陀区社会保险事业管理中心武宁路1032号办公室,
虹口区社会保险事业管理中心曲阳路179号办公室,
杨浦区社会保险事业管理中心江浦路736号办公室,
闵行区社会保险事业管理中心莘凌路130号办公室,
上海退休证是由单位人秘部门办理的.
由单位人秘部门在电脑工资系统生成并打印在职转退休的退休费审批表,生成退休人的全信息报人事局工资审批部门。人事局工资部门审批后发退休证,然后拿退休证到组织部干部管理部门盖钢印和打印退休通知书,退休通知书和退休工资审批表要送当地财政局、人事局、组织部、老干部局、事务局。
2、单位持《职工退休基本养老金保险待遇报批表》、《养老保险缴费手册》、退休人的档案、劳动合同、独生子女证、身份证复印件,到人事劳动和社会保障局一楼“综合服务厅”窗口办理退休审批手续。
“办公室”之“变态”的表现:有的人,自高自大,总喜欢在言语和气势上压倒别人,其最终的结局就是:彻底地孤立了自己。有的人,过分讨好别人,结局却是:被人歧视,看不起,从而成为别人往上爬的垫脚石。
“办公室政治”简言之,就是:借力打力的技巧。亦即:职场人,既要有能力,又要有内涵;既能说会道,又善于自制;既让领导看重,又让同事尊重;既平易近人,有难以超越;既借助同事之力完成自己的任务,又要让同事心甘情愿为其付出;既不是领导,又是事实上的核心人物。领导看重你,就没有人敢背后诋毁你;同事尊重你,办事就没有阻力。而最核心的问题则在于:业绩才是硬道理。谁掌握了上述“办公室政治”,谁就是职场高手。
但是,办公室人士,这能力,那能力,如果没有业绩做支撑,所有才干只能归零。
而上述一切,在“办公室政治”的盲人看来,或许都是“变态”者的特征。
办公室相处确实很微妙很复杂,看起来每个人平时嘻嘻哈哈一片和谐,其实都是暗流涌动。
我们单位每年年底有考评,考评结果分为四个档次,优秀良好合格和不合格,当年考核优秀积三分能涨一档工资,考核良好的积两分,累积够三分涨一档工资,考核合格的积一分。优秀一般是十个人里面有一个名额,良好十个人里面两个名额,其余基本都是合格。
我们部门这种年底考核从来没有公开评比过,都是领导说了算,每年年底为了这个优秀名额,那各路人马在领导面前是各种献媚献贡,说不上政治吧也是心里的小算盘打的***响,有的为了在领导面前表现工作积极,上班时间不工作专门等到下班加班表现的,有给领导孩子介绍优秀老师专门辅导孩子的,各路人马各种嘴脸显现,哈哈,也可以理解哈,谁给钱过不去呢,谁不想多拿工资呀。反正上班几十年了我是感觉职场无朋友[灵光一闪]
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