八届全国道德模范提名奖获得者名单(共254名)
李增军 北京市房山区霞云岭乡堂上村原党支部书记
根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限,即职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定,最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工,缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 40%,最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%,最低不低于4252元。
对于大多数的企业人员,其实退休以后,就不要再奢望企业能够发放什么补贴或***了。不过,还有极少数人员能够享受到一些特殊照顾!
企业的首要目标是盈利,这个不管是国企还是私企,其实都是一样的,只是私企赚的钱是进老板的腰包,而国企赚的钱是进入国库。
因此,对于企业而言,和职工之间就是合同关系,职工为企业工作,企业为职工发放工资。而退休以后,既然职工不再为企业创造利润,那么正常企业也不会再发放什么补贴和***,这也是天经地义的事情。
当然,有些地方的退休人员在退休后能够领到取暖补贴或其他补贴,但要明白这些钱基本都是从社保基金里头支出的,而不是企业给的。很多地方的企业连在职人员都是不会发放取暖补贴的。
不过,如果是机关事业单位的话,退休后可能还会有其他一些补贴。比如重阳节又快到了,小雷这里一些单位每年的重阳节都会对老干部进行慰问,同时给予一定的慰问金,一些单位过年给在职员工发放节日物品的时候,也会给退休老同志准备一份。当然,这个主要是看地区和单位的实际情况。
同时,对于体制内达到一定级别的领导干部,那么退休以后肯定是有***和补贴的,比如省部级领导能够享受的出行、医疗等各个方面的保障。对于央企来说,他们的高层领导也是有行政级别的,那么也是可以享受到这些待遇的!
我是职场问答达人流雷电,用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识!
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企业职工养老保险单位参保人,缴费满15年,达到法定退休年龄退休后,除了可以终身按月领取养老金以外,还可以享受“四贴”,部分地区和单位,还有“一金”。
所谓四贴,即符合当地政策规定的退休人员可以享受取暖补贴、独生子女补贴、丧葬费补贴和高龄补贴。具体标准各地并不统一,以地方政策为准。
所谓一金,指在部分地区和单位,还可以享受抚恤金。不过对于企业单位参保退休人员来说,不是所有地区,所有退休人员都有,要看地方政策。
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谢悟空邀请:企业职工退休以后还有两项可以领取的钱:
一是企业退休职工,是独生子女的,按照上级相关政策规定,可以一次性享受上年度社平工资30%的奖励。企业正常经营的由企业发放。倒闭,破产的企业退休职工独生子女补贴,由所在地总工会发放。
二是每年到了***暖期,可以享受一定数额的取暖补贴。各省地市标准也不一样,山东枣庄的一个***暖期是每人1700元。
其他的要根据企业的经营状况,经营好的,单位退休职工少的,中秋,春节可能发一点***,但大部分企业都不会考虑退休职工的。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,企业退休除了养老金以外还有别的补贴和***待遇吗?这个问题问得非常好,企业单位人员退休以后能够获得基本养老金的待遇,当然这个养老金的待遇,在绝大多数前提条件下,它的实际收入是远远不如我们企业在职职工的实际收入,所以说基本上作为企业单位人员养老金的替代率大概只有40~60%,也就是说我们企业单位人员退休以后,所获得养老金的待遇只是在职期间工资收入的一半左右,所以水平是比较低的。
那么我们在办理完成退休以后,实际上就跟自己的原有的工作单位解除劳动合同了,所以说是享受不到企业单位的任何***待遇,包括年终奖啊,包括过节过年的一些***待遇啊,都是无法来享受的,因为你已经不属于企业单位的员工,而是属于退休人员,那么这个时候由社保部门来给你发放退休金的待遇,并不是由企业单位来给你发放,所以说你是享受不到任何的***和待遇的。
但是有个别地区这个并不是普遍化的,只是有个别北方地区可以享受到取暖费的待遇,个别南方地区可以享受到防暑费的待遇,但是这个是要根据你们各个省区自行规定来制定完成的,因为目前来讲,养老金的发放都是由各个省区自行来决定和发放的,比如说像这个北方地区,那么它可以获得取暖费,南方地区可以放获得防暑费,等等,但是有些省份确实也不一定有,所以说这个就没有办法了。
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