养老机构考核办法

1. 什么是安全生产许可证动态考核？
2. 国务院农民养老金规定？
3. 单位考核（测评）结果是“不称职”会记入个人的人事档案吗？

什么是安全生产许可证动态考核？

1、安全生产许可证动态考核是为了加强建筑施工企业安全生产许可监督管理，强化建筑施工企业安全生产许可证动态监管，促进企业提高和完善安全生产。

2、考核内容

（一）企业安全生产许可证正副本及法人营业执照、企业资质证书副本；

（二）企业法人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）的身份证、任职文件、毕业证和专业技术职称证书；

（三）企业安全生产管理机构设置及安全专职管理人员配备情况；

（四）企业安全生产资金投入情况（包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划及实施情况、相关发票原件等）；

（五）企业“三类人员”和特种作业人员的本年度社会养老保险和工伤保险证明（包括缴费花名册、核定单、缴费票据原件）；

（六）企业特种作业人员***、操作资格证和意外伤害保险证明；

（七）企业安全生产责任制建立落实情况，安全生产规章制度、操作规程制定落实情况；

（八）企业危险性较大的分部分项工程及重大危险源监控、预防措施和应急预案的设置情况；

***院农民养老金规定？

没有***院农民养老金规定，只有***院推出了多项农民养老政策，旨在保障农民的养老权益。

2.其中包括建立农村居民养老保险制度，实行农村居民养老保险缴费和绩效考核，提高农村居民养老金水平，改善农民养老服务体系等。

3.此外，***院还推出了农村居民养老服务补贴政策，为农民提供更多的养老服务，改善农村居民的生活水平。

***院农民养老金发放标准包括基础养老金和个人账户养老金。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元，地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，并对长期缴费的农村居民适当加发基础养老金。

个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139。同时，各地基础养老金标准不一，上海标准最高，每月为540元，而吉林、河北、安徽等省份每月只有55元

***院农民养老金的规定：

1、农民养老金的计发标准为每月按每月最低工资标准的60%计发；

2、农民养老金的发放时间为每月25日；

3、农民养老金的发放方式为按月发放；

4、农民养老金的发放形式为现金发放。

单位考核（测评）结果是“不称职”会记入个人的人事档案吗？

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

一般单位都不会把年度考核材料放入人事档案的.别担心. 你的档案在外面托管中,如果在正规的人才中心,比如区职介所或人才中心,一般不接收国家规定以外的档案,但是不知道你说的东城人才是什么性质的公司,如果是一般的企业服务公司,他不会监督企业,企业拿什么材料就放什么材料.