养老机构护理人员配比

1. 医院床护比例怎样计算？
2. 1000平方的养老院有多少工作人员？
3. 泰山护理职业学院男女比例？
4. 护考占分数科目比例？
5. 医生、护士的待遇如何？很高吗？

医院床护比例怎样计算？

计算方法为：护士与床位之比 = 1：（年末医疗卫生机构实有床位数／年末医疗卫生机构注册护士数）。

按照卫生部要求，病房床位与病房护士比至少不得低于1：0.4；原则上二级以上医院实际床位数与护理人员数之比应高于：1：0.6；

1000平方的养老院有多少工作人员？

1000平方的养老院要配备配齐必要的工作人员，有管理人员如院长，还有医生护士，护工，还有食堂厨师和勤杂工，还有值班安保等，但是人员配置不光是与养老院面积有关，还与养老院的档次以及入院老人的需求有关。例如半失能全失能老人的数量和所需要的护理工作人员的配比就会有区别。有的高档养老院，入院老人不多，工作人员配备多，照顾周到，但收费就高。

一千平方的养老院至少需要八个工作人员，一般来说，一千平方的养老院可以接收老人八十人左右，需要煮饭一名，搞卫生一名，医生和护士各一名，另外四人做护理和观察，当然还需要一位院长，院长主管各项事宜，包括老人的饮食起居，生活爱好，卫生管理等

泰山护理职业学院男女比例？

今年全校女生男生比例为3.14:1

其中男生772人，占比24%

女生2422人，占比76%；

各系部新生中

录取男生比例最高的系部为

康复系

康复系录取490人，男生162，女生328

女生男生比例2.02:1

男生比例最低的系部为

护考占分数科目比例？

一、护理综合考试科目包括：护理学基础、内科护理学及外科护理学。

二、考试比例：护理学基础占30%（其中护理学导论占10%，基础护理学占20%）、内科护理学占40%、外科护理学占30%。

1.基础知识、相关专业知识对应关系表科目:基础知识:内科35%外科35%妇产科15%儿科15%相关专业知识:护理健康教育学30%医院感染护理学35%护理管理学35%2.专业知识、专业实践能力对应关系表专业知识:内、外、妇、儿各专业临床常见病、多发病的临床表现、治疗要点（内、外各占30%，妇、儿各占20%）

专业实践能力:内科、外科、妇产科、儿科综合护理内容（内、外科各占30%，妇、儿各占20%）2014年主管护师考试相关专业知识各科目所占比例为：护理健康教育学30％；医院感染护理学35％；护理管理学35％。具体的考试内容还要参考考试大纲。

医生、护士的待遇如何？很高吗？

不包括奖金之类的工资居然有3万？这是在中国吗？我从来没有听说过！

拿我们护士长来说，三甲医院急救中心总护士长，工龄21年，职称副主任护师，每月工资扣除五险一金之后5k左右。由于护士长上的行政班，拿的是平均奖金，奖金分配系数会比我们高，那也是人家干这么多年熬出来的，就这每个月奖金拿到手也就是7、8k左右。工资+奖金总共还不到1.5w。你说的一个护士长3万工资的月收入，也不知道是什么级别的大牛医院，反正我是没听说过。

三甲医院医生、护士的收入是跟付出成正比的，你只看到了高收入却没有看到人家的付出，如果你或者你的家人在大医院住过院的话就会看到护士有多忙，走起路来都带着风，也会看到医生天天出现在科室里，他们难道没有家吗？他们就不会觉得累吗？所以，离开付出谈收入本来就是不成立的。