苏州养老机构政策

1. 苏州养老金上调细则出台了吗？
2. 在苏州退休要什么条件？

苏州养老金上调细则出台了吗？

出了

年初2023年苏州市将上调养老金方案，让众多老年人备受关注。据官方消息，苏州市将在2023年1月1日起上调城乡居民基础养老金、个人账户养老金和企业职工基本养老金等多项养老金，预计平均上调幅度将达到10%左右。

这一调整措施旨在更好地满足老年人的生活需求，加强对弱势群体的关爱。同时，苏州市也将通过多种举措维稳养老金的积极性和发挥优势，保障老年人的福利待遇。

总的来说，苏州市的这一养老金上调方案将会对广大老年人的生活起到积极的帮助作用。希望相关部门在执行过程中能够做好各项工作，确保养老金的及时发放和合理使用。

根据苏州市人力***和社会保障局、苏州市财政局《关于调整市区城乡居民基本养老保险有关待遇标准的通知》（苏人保养〔2021〕14号）规定，从2022年1月起，苏州市再次提高城乡居民基本养老保险待遇标准。具体调整措施如下：

1.城乡居民基础养老金标准统一为每人每月630元，增加10元/月。

2.对65周岁、70周岁、75周岁、80周岁以上的城乡老年居民，从其到龄次月起按月发放居民基础养老金，标准分别为每月5元、10元、20元、30元。

此次调整共涉及领取市区居民养老保险待遇人员约4.21万人，调整后人均基本养老金待遇将达到654元/月。具体细则可以在苏州市人力***和社会保障局网站上查询

在苏州退休要什么条件？

外地人在苏州退休条件有：

1、外地户口人员在苏州缴纳养老保险累计年限满15年。

2、外地户口人员年龄到达国家以及苏州市规定的退休年龄。

3、外地户口人员退休时养老保险关系在苏州市，并且已经足额缴纳养老保险费用

①、苏州退休条件：苏州企业事业单位职工法定退休年龄，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女年满50周岁，并且在苏州参加工作工龄满10年;

②、苏州特殊工种：从事高空、井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，并且在苏州参加工作工龄满10年;

③、苏州提前退休消息：因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，并且在苏州参加工作工龄满10年，由苏州医院开具证明，并且经相关部门确认，应当准予退休。

2023苏州退休金上调3.8%

2023苏州退休金上调3.8%，退休金上调的方法一般***取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法统一调整，以此来实现企业和机关事业单位退休人员统一。目前苏州本年度人均基本养老金上调3.8%，保障和盖上老百姓退休生活水平。

条件如下：

一、我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

二、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。